Munkavédelem

1. Általános ismeretek

 1.1 A munkavállaló jogszabályban előírt munkavédelmi jogai és kötelességei

 

1.1.1 Munkavédelmi jogai:

• Alkotmányos alapjog a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez
• A munkavégzés tárgyi feltételeihez: egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények
• Biztonságos munkaeszközök alkalmazásához
• Kollektív műszaki védelemhez
• Egyéni védelemhez (egyéni védőeszköz, műszaki és szervezési intézkedések)
• Munkavédelmi ismeretekhez, oktatáshoz, eseti tájékoztatáshoz (saját anyanyelvén)
• Veszély helyzetben a menekülés lehetőségéhez
• Veszélyeztető utasítás megtagadásához
• Személyes adatok védelméhez
• Munkáltatói munkavédelmi döntésekben való részvételhez és az egyéni fellépéshez
• Munkavédelmi képviselő megválasztásához
• Nemdohányzók speciális védelméhez

 

1.1.2 Kötelezettségek:

• Biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban ellátni a munkafeladatokat
• Munkáltatói utasításoknak, tájékoztatásnak megfelelően eljárni
• Munkaeszközt, egyéni védőeszközt, munkahelyet rendeltetésszerűen használni
• Munkavédelmi előírásokat elsajátítani, alkalmazni
• Előírt orvosi vizsgálaton részt venni
• Munkáltatóval együttműködni (veszély elhárítása, jelzés, intézkedés)
• Biztonsági berendezések önkényes kiiktatásától tartózkodni
• A munkatársakra és a munkavégzés hatókörében tartózkodókra veszélyeztető magatartást nem tanúsítani, biztonságukat segíteni.

 

1.2 Általános magatartási szabályok

 

A munkavégzésre vonatkozó általános szabályok:

• A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy az saját, vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.
• A munkavállaló a munkavégzés ideje alatt nem állhat alkohol, vagy egyéb olyan szer hatása alatt, amely a munkavégzés biztonságát veszélyezteti.
• A munkavállaló az életét, a testi épségét, vagy az egészségét közvetlen veszélyeztető körülményeket köteles:

- A képzettsége, ismereti alapján megszüntetni, ha erre nem képes, azonnal jelenteni a közvetlen munkairányítónak. A veszélyes körülmény megszüntetéséig nem végezhet munkát.

• A munkavállaló a munkahelyen csak olyan tevékenységet végezhet:

- Amellyel megbízták és összhangban van szakképesítésével

            - Amelyet a technológiai, műveleti, kezelési utasítások számára előírnak

            - Amellyel kapcsolatos munkavédelmi ismereteket elsajátította

• Ha azonos helyen, egy időben kettő vagy több munkavállaló végez munkát, közülük egyet meg kell bízni, a munka irányításával, és ezt a többiek tudomására kell hozni.
• A munkavállaló munkakezdés előtt köteles a munkaterületet, a használni kívánt berendezéseket, szerszámokat, védőeszközöket, védőberendezéseket megvizsgálni, hogy azok hibátlan, üzemszerűen használható állapotban vannak-e.
• Az elektromos berendezések kábeleit, hosszabbítóit úgy kell vezetni, elhelyezni, hogy azok ne sérülhessenek meg, illetve ne jelentsenek botlásveszélyt.
• A munkavégzés során az eszközöket, berendezéseket, egyéni védőeszközöket, védőberendezéseket köteles rendeltetésszerűen, a kezelési és karbantartási utasításokban előírtak szerint használni, üzemeltetni, karbantartani.
• Hibás munkaeszközt használatba venni nem szabad. A munka közben meghibásodott munkaeszközt a használatból ki kell vonni.
• A munkavállaló a munkavégzés során tartózkodjon minden olyan tevékenységtől, magatartástól, amely a munkatársai, vagy önmaga testi épségét veszélyezteti, figyelmét a munkáról elvonja.
• A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket.
• A munkába álló új munkavállaló köteles az előzetes munkavédelmi elméleti és gyakorlati oktatáson részt venni és az ott elsajátított ismereteket munkája során alkalmazni.
• A munkavállaló köteles a munkáltató által, a jogszabályok alapján előírt orvosi vizsgálatokon részt venni.
• Köteles minden sérülést, balesetet a vezetőnek jelenteni, az elsősegélynyújtásban részt venni.
• A munkavállaló köteles a munka jellegének megfelelő munkaruhát és lábbelit viselni.

 

Amennyiben a veszély súlyos következményekkel járhat megtagadható a munkavégzés, amennyiben ez munkatársára is veszéllyel jár úgy köteles megtagadni a munkavégzést.
Az ilyen veszélyekről azonnal tájékoztassa munkahelyi vezetőjét és kérje intézkedését annak megszüntetésére.

A fenti veszélyek felismerése, ellenük való védekezés ellenére is előfordulhat, hogy balesetet szenved a munkavállaló.

Baleset: Az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.

Munkabaleset: Az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás igénybevétele során éri.

Üzemi baleset: Az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben, illetőleg munkába vagy onnan lakásra menet közben éri.

 

 

A baleset bekövetkezése esetén a sérülést azonnal vagy a lehető legrövidebb időn belül be kell jelenteni a munkahelyi vezetőnek - függetlenül attól, hogy okoz-e munkakiesést vagy sem - annak érdekében, hogy a hasonló esetek elkerülésére vonatkozó intézkedését megtehesse, továbbá kivizsgálási, nyilvántartási, bejelentési kötelezettségének eleget tehessen. Súlyos baleset esetén a környezet lehetőség szerinti érintetlenül hagyásáról is gondoskodni kell.

 

 

Vállaljuk:

Cégek munkavédelmi feladatainak ellátását
Munkahelyi kockázatelemzés elkészítését
Dolgozók munkavédelmi oktatását: előzetes, ismétlődő és rendkívüli
Munkabalestek kivizsgálását, jegyzőkönyvezését 
 

Kérje árajánlatunkat! Kollégánk készséggel áll rendelkezésére!

Ambrus Zoltán 

munkavedelem@kohutesfia.hu